กำลังคนสุขภาพ | Hfocus.org เจาะลึกระบบสุขภาพ

จะปลูกฝังค่านิยม MOPH ให้ชาว สธ.ได้ ผู้นำต้องเป็นแบบอย่าง

คนบ้าพลังในระบบสุขภาพมีมากขึ้น แนะเปิดโอกาสบุคลากรมีอิสระทำงานมีความหมายต่อผู้อื่น

สธ.พัฒนาศักยภาพบุคลากรที่จบปริญญาเอก เป็นแกนนำองค์ความรู้สุขภาพ รับ Thailand 4.0

เผยคนอายุงาน 2-5 ปีคะแนนความสุขต่ำสุด กลุ่ม back office มีความสุขต่ำสุด

SCG แนะ สธ. 3 ปัจจัยแปลงค่านิยม MOPH สู่งานประจำ

รมว.สธ.ร่วมประชุมเจนีวา ประกาศไทยพร้อมเดินหน้าพัฒนากำลังคนสุขภาพ

ไทยร่วมประชุม ‘การจ้างงานด้านสุขภาพและการเติบโตทางเศรษฐกิจ’ ที่เจนีวา

นักวิชาการมหิดลแนะสร้างความสุขให้คนทำงาน เพื่อรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร

‘รพ.รามัน’ สร้างองค์กรบันดาลใจ หนุนบุคลากรได้ทำตามฝัน เป็นพลังขับเคลื่อน

รพ.หาดใหญ่สร้างบุคลากรผูกพันกับองค์กรด้วยสวัสดิการ

สธ.มุ่งสร้างคนหวังต่อยอดองค์กรสุขภาพเป็นเลิศ 1 ใน 3 ของเอเชีย

ระบบงาน รพ. ‘งานได้ผล แต่คนไม่เป็นสุข’ ชี้ต้องปรับใหม่ ไม่สร้างสภาวะแปลกแยกจากงาน

หมอรุ่นใหม่ชี้เคล็ดลับบริหารคน Gen Y 'ได้ทำสิ่งที่ใช่งานออกมาดีแน่'

สธ.เดินหน้ายุทธศาสตร์บุคลากรเป็นเลิศ สร้างกำลังคนสุขภาพ ‘เก่ง ดี มีความสุข’

กำลังคนสุขภาพติดกับดัก ‘ขาดแคลน’ มุ่งแต่เติมคน ละเลยบุคลากรในระบบกว่า 4 แสน

สธ.จัดประชุมระดับชาติ ‘การพัฒนาศักยภาพกำลังคนสุขภาพ’

Subscribe to กำลังคนสุขภาพ