หมอลาออก | Hfocus.org เจาะลึกระบบสุขภาพ

พยาบาลโรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่งในร้อยเอ็ด เผย "หมอลาออก" เหตุหลักไม่ใช่ภาระงานแต่เป็นค่าตอบแทน!

“หมอยงยุทธ” ชี้ความเหลื่อมล้ำในที่ทำงาน ไม่ใช่แค่ “หมอ” ยังมีบุคลากรอื่นๆ แนะสติในองค์กรช่วยได้

นักรังสีภาครัฐขาดแคลนหนัก! หลายแห่งทำงานคนเดียว 24 ชม. อีกปัญหาที่รอแก้ไข

วิธีแก้ปัญหาแพทย์ลาออกจากโรงพยาบาลของรัฐเพราะภาระหนักเกินตัว

ข้อเสนอเร่งด่วน ดึง “แพทย์เกษียณ” กลับทำงานลดภาระหมออินเทิร์น - ชง 31 ข้อกู้วิกฤตสาธารณสุขไทย

“หมอยงยุทธ” เผยกรณี “หมอลาออก” มาจากความเหลื่อมล้ำในที่ทำงาน " คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก"

สธ.ชู “หนึ่งจังหวัด หนึ่งรพ.” ดูแลผู้ป่วยร่วมกัน แบ่งปันบุคลากร บรรเทาภาระงาน

ชมรมสาธารณสุขฯ หนุนนโยบาย “แพทย์ประจำตำบล” ให้ทุนปั้นหมอส่งกลับภูมิลำเนาทำงาน

สธ.ชู “หนึ่งจังหวัด หนึ่งรพ.” ดูแลผู้ป่วยร่วมกัน แบ่งปันบุคลากร บรรเทาภาระงาน

“หมอวาโย” ค้านข้อเสนอปรับหลักสูตร “หมออินเทิร์น” จาก 6+1 ปี เป็น 7 ปี ชี้แก้ไม่ตรงจุด ถอยหลัง กำปั้นทุบดิน

วิกฤตระบบสาธารณสุข ภาระงานล้น บุคลากรอ่อนแรง ทางแก้ต้องเป็น “วาระแห่งชาติ”

แพทยสภาห่วงปัญหาหมอลาออก และขาดแคลนแพทย์ ของสธ. เร่งตั้งคณะอนุกรรมการ 2 ชุด เพื่อดำเนินการ

สธ.ประชุม 4 ชมรมสาธารณสุข หาทางออกภาระงานปม “หมอลาออก” ชูทบทวน "แพทย์อินเทิร์น"

สปสช.เตรียม5แนวทางหารือ สธ.ลดภาระการทำงานของแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์

เสียงสะท้อน “พยาบาล” ลาออกเพียบ! เฉลี่ยปีละ 7,000 คน เหตุภาระงานล้น ค่าตอบแทนน้อย

ปลัดสธ. ส่งผู้ตรวจฯ หาทางออกปัญหาหมอลาออก รพ.ราชบุรี เบื้องต้น สสจ.เกลี่ยแพทย์รพช.ช่วยแบ่งเบาภาระงาน

Subscribe to หมอลาออก