สมศักดิ์ ชงแผนเพิ่มกำลังคนด้านสุขภาพทั้งระบบ เข้าครม. 6 ส.ค.นี้

“สมศักดิ์” ชงแผนเพิ่มคนทั้งระบบ เข้าครม. 6 ส.ค.นี้ เผย เพิ่มหมอ 31,074 คน-พยาบาล 124,558 คน-เภสัชกร 9,800 คน-แพทย์แผนไทย 18,169 คน-นักสาธารณสุข 36,993 คน แย้ม 3 แนวทาง เพิ่มผลิตพยาบาลเป็น 15,000 คน ผลิตผู้ช่วยพยาบาล ปีละ 10,000 คน จ้างพยาบาลเกษียณ พร้อมจูงใจอยู่ในระบบต่อ เพิ่มบรรจุพยาบาล 8,000 ตำแหน่ง-เพิ่มค่าตอบแทน 5,000 บาท/เดือน 

เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2567 นายสมศักดิ์ เทพสุทิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า การประชุมคณะรัฐมนตรี วันที่ 6 ส.ค.นี้ ตนจะเสนอยุทธศาสตร์การปฎิรูปกำลังคนและภารกิจบริการด้านสาธารณสุขในภาพรวมทั้งระบบ ระยะ 10 ปี ให้คณะรัฐมนตรีรับทราบ ตามที่มติ ครม. วันที่ 9 ก.ค.67 เห็นชอบการแก้ไขปัญหากำลังคนด้านสาธารณสุข พร้อมให้กระทรวงสาธารณสุข และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เร่งรัดดำเนินการผลิตบุคลากรทางการแพทย์ให้มีจำนวนเพียงพอ ตนจึงจะเสนอยุทธศาสตร์การปฎิรูปกำลังคนฯ ซึ่งจะเป็นกรอบแนวทางการแก้ไขปัญหากำลังคนด้านสาธารณสุข อย่างสอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล โดยจะช่วยแก้ปัญหาบุคลากรทางการแพทย์ขาดแคลนได้อย่างเหมาะสมและรวดเร็ว เพื่อให้เพียงพอต่อการให้บริการด้านสาธารณสุข และรองรับนโยบายสำคัญ อย่าง ยกระดับ 30 บาทรักษาทุกที่ด้วยบัตรประชาชนใบเดียว และนโยบายศูนย์กลางด้านการแพทย์และสุขภาพ (Wellness & Medical Hub) ด้วย

นายสมศักดิ์ เปิดเผยอีกว่า ในยุทธศาสตร์การปฎิรูปกำลังคนฯ จะมีแผนเร่งผลิตและพัฒนากำลังคนให้เพียงพอต่อการให้บริการด้านสาธารณสุข ทั้งนี้ แผนนี้จะให้ความสำคัญในทุกวิชาชีพเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาระบบสาธารณสุขของประเทศในทุกมิติ โดยแพทย์ ปัจจุบันมีจำนวน 71,616 คน มีเป้าหมายเพิ่มภายใน 10 ปี เป็น 102,690 คน ซึ่งต้องมีการผลิตเพิ่ม 31,074 คน ทำให้ต้องมีการผลิตเพิ่มต่อปีเป็น 4,000 คน จะทำให้อัตราส่วนแพทย์ต่อประชากรลดลงด้วย จากปัจุบัน 1 : 922 จะเป็น 1 : 650 ส่วนพยาบาล ปัจจุบันมี 209,187 คน คิดเป็นสัดส่วนพยาบาลต่อประชากร 1 : 316 โดยในเป้าหมายยุทธศาสตร์กำลังคน 10 ปี จะมีพยาบาลต่อประชากร 1 : 200 หรือ มีพยาบาลอย่างน้อย 333,745 คน เท่ากับยังขาดพยาบาลอีก 124,558 คน จึงมีการเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหา 3 แนวทาง 

“1.เพิ่มการผลิตพยาบาล จากเดิมผลิตได้ปีละ 12,000 คน เป็น 15,000 คน ทำให้ในระยะ 10 ปี จะมีพยาบาลเพิ่ม 30,000 คน 2.เพิ่มการผลิตผู้ช่วยพยาบาลหลักสูตร 1 ปี จำนวน 10,000 คนต่อปี ในระยะ 3 ปีแรก รวม 30,000 คน 3.เพิ่มการจ้างผู้เกษียณเข้าทำงานในระบบ รวมถึงจ้างพยาบาลเกษียณ เป็นอาจารย์ในภาคการศึกษา หรือ ภาควิชาการของโรงพยาบาล จำนวน 375 คน นอกจากนี้ ยังมีแผนการรักษาบุคลากรให้คงอยู่ในระบบด้วย โดยเพิ่มกรอบตำแหน่งบรรจุพยาบาล 8,000 ตำแหน่ง เพิ่มเงินพิเศษค่าประกอบวิชาชีพในสาขาขาดแคลน เดือนละ 5,000 บาท จำนวน 170,000 คน สนับสนุนทุนการพัฒนาศักยภาพการพยาบาลเฉพาะทาง เพื่อจูงใจให้อยู่ในระบบมากขึ้น จำนวน 27,786 ทุน จำนวนทุนละ 60,000 บาท สนับสนุนทุนการศึกษาพยาบาลและตำแหน่งบรรจุข้าราชการ จำนวน 57,000 ทุน จำนวนทุนละ 160,000 บาท พร้อมเพิ่มความก้าวหน้า ให้พยาบาลวิชาชีพ สามารถเลื่อนไหลในระดับชำนาญการพิเศษได้ทุกตำแหน่ง รวมถึงเพิ่มกรอบผู้ช่วยพยาบาล ใน รพ.ชุมชนขนาดเล็กด้วย” รมว.สาธารณสุข กล่าว 

นายสมศักดิ์ เปิดเผยอีกว่า ยุทธศาสตร์การปฎิรูปกำลังคนฯ ไม่ได้เพิ่มแค่หมอ และพยาบาลเท่านั้น โดยเป็นการเพิ่มบุคลากรทางการแพทย์ทั้งระบบ เช่น เภสัชกร ที่ปัจจุบันมีจำนวน 24,149 คน มีเป้าหมายเพิ่มใน 10 ปี เป็น 33,949 คน หรือ ต้องผลิตเพิ่ม 9,800 คน ซึ่งปัจจุบันมีจำนวนการผลิตต่อปี 1,900 คน ทันตแพทย์ ปัจจุบันมีจำนวน 18,094 คน มีเป้าหมายเพิ่มใน 10 ปี เป็น 22,200 คน หรือ ต้องผลิตเพิ่ม 4,106 คน โดยปัจจุบันมีจำนวนการผลิตต่อปี 850 คน แพทย์แผนไทย ปัจจุบันมีจำนวน 5,825 คน มีเป้าหมายเพิ่มใน 10 ปี เป็น 23,994 คน หรือ ต้องผลิตเพิ่ม 18,169 คน และนักสาธารณสุข ปัจจุบันมีจำนวน 29,756 คน มีเป้าหมายเพิ่มใน 10 ปี เป็น 66,749 คน หรือ ต้องผลิตเพิ่ม 36,993 คน