สธ.ประกาศเพิ่มค่าจ้าง พกส.ให้ถึงขั้นต่ำใน 3-5 ปี ขึ้นอยู่กับสถานะการเงิน รพ.

ปลัด สธ.ในฐานะประธาน คกก.บริหาร พกส.ออกประกาศเพิ่มค่าจ้าง พกส.ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำตามบัญชีค่าจ้าง ให้ได้รับเงินเพิ่มไม่น้อยกว่า 4% ต่อปี โดยให้หน่วยบริการในสังกัด สธ.ทั้ง รพศ. รพท. รพช. สถานีอนามัย วิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก และหน่วยงานในกรม เพิ่มเงินค่าจ้างให้ถึงขั้นต่ำภายใน 3-5 ปี ขึ้นอยู่กับสถานะการเงินของหน่วยบริการ มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 1 ต.ค.58 เป็นต้นมา พร้อมเพิ่มตำแหน่งนักปฏิบัติการฉุกเฉินการแพทย์ กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ (ข)

นพ.โสภณ เมฆธน

เมื่อวันที่ 18 เมษายน 2559 นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ได้ลงนามในหนังสือที่ สธ.0201.0310/ว298 เรื่อง ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข หนังสือดังกล่าวระบุว่า ด้วยคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ในการประชุมครั้งที่ 1/2559 เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2559 กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ เพื่อเป็นกลไกรองรับกระบวนการบริหารงานบุคคลของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ดังนี้

1.ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การกำหนดเงินเพิ่มเพื่อเป็นเงินค่าจ้างของ พกส.ทั่วไป ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำตามบัญชีค่าจ้างที่คณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขกำหนด พ.ศ.2559

2.ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่องการกำหนดประเภทตำแหน่ง ลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่ม และการจัดทำกรอบอัตรากำลัง พกส.พ.ศ.2556 (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559

และให้ส่วนราชการบริหารจัดการตามแนวทางปฏิบัติของประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข

ทั้งนี้ สาระสำคัญของ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การกำหนดเงินเพิ่มเพื่อเป็นเงินค่าจ้างของ พกส.ทั่วไป ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำตามบัญชีค่าจ้างที่คณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขกำหนด พ.ศ.2559 นั้น ได้กำหนดให้หัวหน้าส่วนราชการเป็นผู้มีอำนาจสั่งให้ พกส.ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำตามบัญชีค่าจ้างที่คณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขกำหนด ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นเงินค่าจ้างในวันที่ 1 ตุลาคม ของแต่ละปี (พ.ศ.2558-2562) โดยกำหนดให้ได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 4 ต่อปี จากฐานค่าจ้างของ พกส.แต่ละบุคคล

ทั้งนี้ให้ดำเนินการเมื่อได้เพิ่มเงินค่าจ้างประจำปีตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การเพิ่มค่าจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป พ.ศ.2557 แล้ว

ให้ พสก.ทั่วไปที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำตามบัญชีค่าจ้างที่คณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขกำหนดได้รับเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างตามหลักเกณฑ์ดังนี้

สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

1.โรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน ที่สถานะการเงินเฉลี่ยอยู่ในระดับ 0-5 (ข้อมูลจากตารางวิกฤติ 7 ระดับ ไตรมาส 4/2558 จำนวน 869 แห่ง ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 กลุ่มประกันสุขภาพ) ให้ดำเนินการกำหนดเงินเพิ่มเพื่อเป็นเงินค่าจ้างให้ พกส.ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำให้ถึงขั้นต่ำภายใน 3 ปี (พ.ศ.2558-2560)

2.โรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป โรงพยาบาลชุมชน ที่สถานะการเงินเฉลี่ยอยู่ในระดับ 6-7 (ข้อมูลจากตารางวิกฤติ 7 ระดับ ไตรมาส 4/2558 จำนวน 869 แห่ง ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 กลุ่มประกันสุขภาพ) ให้ดำเนินการกำหนดเงินเพิ่มเพื่อเป็นเงินค่าจ้างให้ พกส.ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำให้ถึงขั้นต่ำภายใน 5 ปี (พ.ศ.2558-2562)

3.สถานีอนามัย (โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล) ให้ดำเนินการกำหนดเงินเพิ่มเพื่อเป็นค่าจ้างให้ พกส.ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำให้ถึงขั้นต่ำ ตามสถานะทางการเงินเฉลี่ยของโรงพยาบาลแม่ข่าย (cup) ที่รับผิดชอบ

4.วิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก ให้ดำเนินการกำหนดเงินเพิ่มเพื่อเป็นเงินค่าจ้างให้ พกส.ที่ยังไม่ถึงขั้นต่ำให้ถึงขั้นต่ำ ภายใน 3 ปี (พ.ศ.2558-2560)

หน่วนงานในสังกัดกรม ให้ดำเนินการกำหนดเงินเพิ่มเพื่อเป็นเงินค่าจ้างให้ พกส.ที่ค่าจ้างยังไม่ถึงขั้นต่ำให้ถึงขั้นต่ำภายใน 3 ปี (พ.ศ.2558-2560)

ประกาศฉบับนี้ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 เป็นต้นไป

ขณะเดียวกันยังมีการประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข กำหนดตำแหน่งพนักงานกระทรวงสาธารณสุขเพิ่มเติม คือ ตำแหน่งนักปฏิบัติการฉุกเฉินการแพทย์ กลุ่มวิชาชีพเฉพาะ (ข) โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 12 เมษายน 2559 เป็นต้นไป